募集要項をご確認いただき、興味をお持ちいただけましたら、求人サイトよりご応募ください。
担当者が内容を確認し、受付いたします。

簡単な書類選考を行い、一次面接日程のご連絡をいたしますので、ご都合のよい日時をお知らせください。
ご来社いただき、面接試験を行います。（遠隔地の場合等、状況に応じてリモートによる面接を行う場合もあります）

一次面接試験を通過した方には、最終面接にお越しいただきます。
私たちからのご質問のほかにも、ぜひ皆さまの疑問や質問をお聞かせください。
※募集内容などによっては二次面接がある場合もございます。

最終面接を通過し、入社に同意いただいた後、採用・入社に関する各種書類をご送付いたしますので、内容をご確認ください。
オンラインにて入力いただく内容や、初出社の際にご提出いただく書類等がありますので、それぞれご準備ください。

初出社後、入社時の基礎研修を実施します。
研修を担当した教育担当者がその後もお気軽に相談いただける環境を整えております。
※リモートでご参加いただく場合や、リモートで研修を実施する場合もございます。

入社時研修について

配属先に合わせた現場別の研修を実施します。
業務に必要な業界知識や商品知識などを含め、より深く掘り下げていきます。
ロールプレイングなど、実際に声を出して練習を行うような研修もあります。

現場別各種研修について

実際の配属先にて、まずは現場の雰囲気や先輩の動きを見て経験してください。
その後、少しずつ実際のお声がけなどを行い、経験と振り返りを繰り返し、精度を磨いていきます。
先輩からのアドバイスをしっかりと次に活かして、徐々にできることを増やしていきましょう。

実地研修について

実地研修を無事に終え、スキルを身に着けたら、いよいよ現場での活躍スタートです。
もちろん周りには頼りになる先輩たちがいますので、安心して仕事に取り組んでください。